7月中旬，一名在一家存在职业病危害的用人单位工作的职工要求进行职业病诊断。当地安监局受理了这起举报案件。

　　该职工经人介绍，到现在这家用人单位做临时工，工作两年后，他感觉身体状况不适，要求用人单位赔偿。该职工之前曾在其他用人单位工作过，是一名职业禁忌证患者，但他现在所在的企业没有按照《职业病防治法》的规定，为其做职业健康体检。经诊断，这名职工患了职业病，按照相关法规规定，用人单位要承担其患职业病的所有费用。双方协商后，企业自知理亏，给予12万元的补偿。

　　《职业病防治法》第七十五条规定，安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

　　从此案来看，为职工做职业健康体检，不仅没有提高用人单位的运营成本，反而降低了企业的运营成本。对用人单位而言，职业健康体检不仅是对员工负责，更是构建了一道安全和健康的防火墙。

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　　合肥金谷医院体检中心简介：合肥金谷医院拥有全面开展职业健康检查的资质，可以开展粉尘类、化学因素类、物理因素类、其他类及特殊作业等种类的职业健康检查。医院是经安徽省卫生厅批准的职业健康检查定点机构，其职业健康体检中心是整合医院的康复医疗队伍和设备资源，以专业、高标准、优质服务打造国内高端健康服务平台。中心拥有专业的体检团队，以高端的检查设备，如X光机、肺功能测定仪、生化分析仪、B超仪、心电图仪、裂隙灯、纯音电测听仪等，为来院员工的职检和普检提供科学、客观诊断依据，为企业和地方政府一同做好职业病防治、保障劳动者健康、控制职业危害提供决策依据。对普通健康体检提供科学、合理膳食和诊治的建议。目前，中心已为近百家单位进行了职业健康检查，深受来检单位的一致好评。近期，金谷医院体检中心为方便省内单位，特别购置体检车，成为省内为数不多的能提供职业健康体检上门服务的医疗机构。

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