“如果在高温环境下工作发生中暑，算不算工伤?”很多需要在高温下作业的职工都不了解热天中暑能不能算工伤。今年夏天，高温天气不断，与此同时，高温条件下劳动者的权益也备受关注。

　　2012年D6安监总局等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》。该办法第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

　　而我国《职业病分类和目录》则将物理因素所致中暑列入职业病范畴。据此，职业性中暑是可以被认定为工伤的。

　　什么是职业性中暑?相关人士介绍，不是所有的中暑都能被认定为工伤，需要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”，才能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。如果劳动者在高温作业时，出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，应果断中止高温作业，及时就医。用人单位也应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作。

　　此外，职业病预防K3也提醒，用人单位要安排高温作业劳动者进行就业前和入暑前健康体检，凡患Ⅱ期及Ⅲ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病以及大面积皮肤疤痕等劳动者不宜从事高温作业。

　　合肥金谷医院是经安徽省卫生厅批准的职业健康检查定点机构，其职业健康体检中心是整合医院的康复医疗队伍和设备资源，以专业、高标准、优质服务打造国内高端健康服务平台。中心拥有专业的体检团队，以高端的检查设备，如X光机、肺功能测定仪、生化分析仪、B超仪、心电图仪、裂隙灯、纯音电测听仪等，为来院员工的职检和普检提供科学、客观诊断依据，为企业和地方政府一同做好职业病防治、保障劳动者健康、控制职业危害提供决策依据。对普通健康体检提供科学、合理膳食和诊治的建议。目前，中心已为近百家单位进行了职业健康检查，深受来检单位的一致好评。近期，金谷医院体检中心为方便省内单位，特别购置体检车，成为省内为数不多的能提供职业健康体检上门服务的医疗机构。

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