工伤保险经过一个多世纪的发展完善，已形成一些被D9土大多数D6和我国普遍认可的基本理念和基本原则，主要包括：

　　一是工伤保险的强制性。

　　D6通过立法的形式强制雇主对雇员遭受的工伤事故和职业病负责，所有雇主都应当为雇员参加工伤保险，并由雇主缴纳工伤保险费。目前，凡是实行了工伤保险制度的D6，都是通过颁布法律的形式实施的。

　　二是职工个人不缴费的原则。

　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳任何费用。在用人单位守法缴费的情况下，发生工伤事故后的补偿由工伤保险基金负担，这是工伤保险与养老、医疗、失业保险的主要区别之处。这一特点是由工伤保险产生的历史过程决定的。

　　三是实行行业差别费率和企业浮动费率的原则。

　　工伤保险的重要功能之一是促进工伤预防，减少工伤事故。这主要通过行业差别费率和企业浮动费率来实现，其实际费率与行业或职业的风险程度和企业上一缴费周期实际发生的事故率相关。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况。确定不同类别行业费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。

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　　工伤康复定点医院介绍：合肥金谷医院是安徽省工伤康复定点医院、省直职工基本医疗保险定点医疗机构、合肥市城镇职工基本医疗保险定点医院、合肥市工伤保险康复定点医疗机构，也是安徽省创建早、康复设备全的综合性康复医院。独立设置康复评定室、物理治疗室、运动治疗室、作业治疗室、言语与认知治疗室、假肢矫形器制作室、支具安装室、心理治疗室、中医针灸推拿室、工娱训练室、中药熏蒸室、音乐治疗室、职业康复室等科室，形成了一个功能完备的工伤康复医疗体系，为患者提供全面科学、个性化的康复治疗方案。

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